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马明哲：从司机到“A股最贵老板”
1955年出生的马明哲只有初中原始学历。最初他在广东省湛江市八甲水电厂作工人，然后在当时的广东湛江地委工交政治部担任通讯员。马明哲命运的转机，发生在1983年他的一次平常的工作调动中。
1983年夏，马明哲被调动到深圳市蛇口工业区工作，就职于该地的劳动人事处。由于会开车，马明哲就被选中担任当时的蛇口工业区总经理袁庚的专职司机，并兼任蛇口工业区劳动人事处车队的队长。由于早年丧父，单亲家庭培养了马明哲忍耐和少言寡语的性格。而作为一个领导的司机而言，这样的性格恰恰是最合适的。不久，马明哲就赢得了袁庚的赏识和信任。在袁庚身边工作了两年之后，精明能干的马明哲被安排到蛇口工业区社会保险公司工作。那个时候，公司总共也就三五个人，主要负责工业区员工的一些福利性劳保事务，规模很小。
到了1988年，袁庚又委派马明哲参与平安保险公司的筹建工作，从此，他的好运来了。
从1988年到2007年的20年间，平安保险从一家总资产5312万元、13个员工的小企业，发展为一家总资产达到6500多亿元，在沪港两地上市，业务范围覆盖保险、银行、证券、信托的综合型金融保险集团。
随着平安H股在香港一路“高歌猛进”，从2004年横盘于12至15港元，到2007年10月3日最高攀至124港元。同时马明哲的“薪酬路线图”也出现大幅拉升。自2004年至2007年的税前报酬分别为1170.4万元、1413.5万元、2351万元、4616.1万元。其中，2007年的实际报酬，还要加上马明哲未领取的2000万元，被他直接捐献给了宋庆龄基金会。
2007年7月《福布斯》中文版首度推出 “中国上市公司最贵老板”榜单，即非国有上市公司薪酬最高的高管人员。中国平安保险董事长兼首席执行官马明哲以1338万元的年薪夺冠。
马明哲的2007
3月1日，中国平安在上交所挂牌上市，并成为两市第一高价金融股。
3月中旬，平安董事长马明哲以国际标准薪酬展开大挖角，向汇丰、花旗及内地多家银行“抢人”，打造平安银行的高管团队。
5月，中国平安斥资约35亿元购夺北京燕莎商圈的美邦国际中心。
6月，平安集团控股子公司深圳商业银行整体受让平安银行一事获得银监会“点头”，原股东平安信托及香港上海汇丰银行将正式退出平安银行。
8月28日，平安银行正式挂牌，注册资本55.02亿元，总资产1247.88亿元。完成整合之后，深圳平安银行一举实现了城市商业银行跨地区经营的突破。
11月29日，中国平安宣布，旗下平安人寿出资18.1亿欧元(约合近200亿元人民币)收购了全球最大金融机构之一的富通集团4.18%的股份，成为富通集团最大单一股东。
12月28日，以中国平安牵头组建的保险团队集体出资160亿元人民币，以股权投资计划的方式投资京沪高铁项目，成为该项目第二大股东。(据每日经济新闻)
六千万年薪的董事长，在当前中国百姓收入水平下，无论你有一万个理由，无论你满身是嘴，都太高了，太贵了，太脱离中国实际了。而令人奇怪的是，一些所谓的专家、官员政客们没有一个出来对这种现象发表看法，只是社会普通百姓和媒体在那里嚷嚷。而我们知道，1月1日实施的新《劳动合同法》，把普通劳动者早就应该享受的权益以法律形式保护和明确下来，只不过与美国等发达国家对严格保护劳动者的政策法律稍微靠近了一点点，就引来了一些所谓专家们、企业家们的“狂轰滥炸”和激烈抨击。
更为可笑的是，从去年下半年开始，由于农民工供给出现临时性短缺原因，造成全国特别是沿海农民工工资出现了不稳定的上升趋势，结果，日前，国家统计局局长谢伏瞻在“中国发展高层论坛2008年会”上发言中指出:“防止务工收入的过快上涨，导致价格与工资的螺旋式上升，降低劳动力成本所推动的通胀压力”。农民工工资增长竟然成了导致通货膨胀的原因，成了防止通货膨胀的靶子。为何对农民工这个弱势群体这样刻薄，盯的这样紧呢？
这不由得使笔者联想起了刚刚通过年报披露的中国平安公司高管人员的年薪状况：董事长马明哲税前报酬为4616.1万元，另有2000万元奖金直接捐赠给中国宋庆龄基金会，总薪酬折合每天收入18.12万元，刷新A股上市公司高管的薪酬最高纪录；常务副总经理梁家驹税前报酬为4813万元；执行董事兼总经理张子欣税前薪酬为4770.4万元；执行董事常务副总经理孙建一税前薪酬为2543.7万元；首席金融业务执行官理查德·杰克森税前薪酬为1992.7万元，副总经理顾敏慎为1558.1万元，副总经理John Pearce税前薪酬为1163万元。
董事长马明哲年薪达到6600万元，日进18.12万元，打破了我国历史上形容富人收入多的“日进万斗”的比喻。笔者粗略计算了一下，按照一个农民工年收入2万元计算，马明哲年薪达到6600万元，相当于3300名农民工的年收入。中国平安管理层高管7人年薪总额为23439万元，相当于11719名农民工的年收入总额。我国已经把“限制过高收入，扩大中等收入比例，提高低收入者的收入”作为缩小收入差距、改革分配制度的主要内容。像中国平安董事长如此年薪算不算过高收入呢？需不需要限制？为何在此面前，一些专家、官员都哑口无声？都成了瞎子、聋子了呢？怎么就没有专家、官员说其收入过快增长助推通货膨胀？
在收入分配中，国家明文要求限制过高收入，却没有人限制；提高过低收入者的收入，而稍有提高，就有人竟然出来说要“防止”。这样的话，收入差距过大何时能够遏制，分配制度不合理何时能够改变？中央让广大人民群众共享改革发展成果的政策和要求何时能够落实呢？ 余丰慧
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